同じ夢や似ている目標を持つ人は、個々に目指すよりも、チームや組織で集まることで「成し遂げる力」が増してくる。

それは人それぞれの人材において経験して培ってきた「価値観や感性」がチームや組織に加わるから、その大事な経験を活かしてもらいたい。

そして、働く上で大切にしてほしいことは、「素直な仕事をしよう」ということです。

素直な仕事とは、「起きていることやものごとを受け入れる」こと。

頭でっかちになって理論で語ることや、推測で物事を語ったり決めつけたりするのではなく、起きている現状を受け止めて、「あらゆる選択肢を可能性」と捉えること。

素直にものごとを受け止めることができて、あらゆる選択肢を可能性として捉えることができれば、チームや組織が「成⻑(アップデート)」に繋げることができる。

そして、私たちの「お客様は唯一無二の人」。

それぞれの価値観や感性、感情があるなかで、相手を理解するためには「まずは素直に受け止める」ことがなければ、多くの選択肢を提供することもできないのです。